Ar girdėjote, kad laimė darbe ir ambasadorystė ateina į Lietuvą?! Ambasadorystė, pagrįsta laimės ir ekonomikos principais, yra viena iš efektyviausių ir natūraliausių priemonių darbdavio reputacijai stiprinti. O viena iš motyvacijų darbuotojui dalyvauti ambasadorystės programoje yra pačių darbuotojų asmeninio prekės ženklo stiprinimas.
Dėkoju Viktorijai Starkauskienei - Laimės ekonomikos ambasadorei už bendrai vystomą ambasadorių projektą ir džiaugiuosi mūsų subrandintu straipsniu, išspausdintu VDU bei Delfi portaluose.
Vidinė darbuotojų ambasadorystė – tai darbuotojų motyvacijos ir darbdavio įvaizdžio programa, kurios tikslas yra įgalinti ir paskatinti įmonės darbuotojus reprezentuoti įmonę tiek viduje, tiek išorėje.
Ambasadoryste tiki „L’oreal“, „Adobe“, „Starbucks“, „Deloitte“, „IBM“ ar „Google“.
Džiaugiuosi, kad ruošiant straipsnį galėjome remtis pavyzdžiais Lietuvoje - "Aprangos" grupė vysto ambasadorių projektą visose Baltijos šalyse, logistikos kompanija "Cargo Go"plėtoja ambasadorių klubo veiklą organizacijos viduje. Rūpestis darbuotojais, kultūra, paremta buvimu kartu, ir gera emocinė aplinka – tai vieni pagrindinių kompanijų "INVL Asset Management", "Danske Bank" ir "BITĖ Lietuva" prioritetų.
Darbdavio įvaizdį kuria darbuotojai!